Может ли оценщик работать только на одного работодателя
В соответствии со статьей 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или свободно соглашается.
Согласно статье 21 Кодекса законов о труде Украины трудовым договором является соглашение между работником и работодателем (работодателем – физическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а работодатель (работодатель – физическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату, коллективным договором и соглашением сторон. Трудовым договором могут устанавливаться условия выполнения работ, требующих профессиональной и/или частичной профессиональной квалификации, как и условия выполнения работ, не требующих наличия у лица профессиональной или частичной профессиональной квалификации.
Работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.
Согласно статье 30 Закона об оценке субъекты оценочной деятельности имеют право, в частности, привлекать дополнительно при необходимости к участию в проведении оценки имущества других оценщиков или других специалистов, а также субъектов предпринимательской деятельности.
То есть, имея действующее квалификационное свидетельство, Вы в качестве оценщика при наличии соответствующих договорных (трудовых) отношений можете привлекаться к предоставлению услуг по оценке имущества любым субъектом хозяйствования, имеющим действующий сертификат субъекта оценочной деятельности по соответствующему направлению оценки имущества и специализацией в пределах этого направления.